El Gerente de Recursos Humanos es responsable de la evolución y operación de las políticas y programas de RRHH que se alinean con la estrategia comercial de la empresa. Dirigirá y gestionará las operaciones diarias de RRHH y proporcionará asesoramiento técnico y asistencia, desempeñando un papel práctico cuando sea necesario.

Buscamos Directores Senior con amplia experiencia en desarrollo de negocios y negociación. Los candidatos seleccionados reportarán directamente al Director General y serán responsables del desarrollo comercial y de la explotación de las oportunidades actuales del mercado en varias regiones. Esto incluye el establecimiento potencial de la huella regional y la dirección/supervisión de los equipos locales. Además, el candidato asistirá al Director General en una coordinación más amplia de otras iniciativas comerciales, incluido el desarrollo del equipo y la dotación de personal, el fomento del espíritu de equipo, la tutoría, el establecimiento de los objetivos comerciales (KPI) y la medición del rendimiento.

Buscamos ingenieros con un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones bancarias y financieras para participar en proyectos de alto impacto que ayuden a nuestros clientes a realizar los cambios necesarios y garantizar procesos de transformación sin problemas.

Nuestros proyectos son de alto impacto, por lo tanto, nuestros Gerentes de Proyecto Consultores Senior deben tener experiencia en gestión del cambio, migraciones y proyectos de innovación dentro de la industria financiera. Buscamos un mínimo de 4 años de experiencia con una sólida formación técnica en migraciones de sistemas financieros complejos.